Inside The Outside
Halil Ceran
Mensen vormen binnen enkele seconden een eerste indruk van anderen. Deze indruk ontstaat vaak op basis van uiterlijke kenmerken, zoals kleding, afkomst, tattoos, piercings of een hoofddoek. Maar in hoeverre komen deze aannames overeen met de werkelijkheid?
Inside The Outside Toolkit is een interactieve toolkit voor bedrijven die bewustwording creëert rondom eerste indrukken en vooroordelen binnen werving- en selectieprocessen. Door middel van verschillende opdrachten maken deelnemers keuzes op basis van beperkte informatie en uiterlijk. Vervolgens worden de werkelijke achtergronden, kwaliteiten en ervaringen van de personen onthuld.
De toolkit bestaat uit drie onderdelen: Wie denk jij dat...?, CV Match en Behind The Profile. In elk onderdeel staan drie fictieve persona’s centraal die bewust zijn ontworpen om verwachtingen uit te lokken. Door deze opdrachten te doorlopen ontdekken deelnemers hoe snel aannames ontstaan en hoe deze hun oordeel kunnen beïnvloeden.
Het eindresultaat is een fysieke toolkit die bedrijven kunnen inzetten tijdens workshops, trainingen of teamgesprekken over inclusie, diversiteit en objectief beoordelen. De toolkit stimuleert deelnemers om kritisch te reflecteren op hun eigen denkpatronen en laat zien dat uiterlijk niet altijd overeenkomt met iemands werkelijke kwaliteiten, ervaring of potentieel.